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男性社員の育休制度
2024.11.18
company
男性の育児休暇制度
インスタをご覧になった方は、同じ内容となりますが、
TTSでは男性比率が80%を占めており、
ここ数年、育児休暇をとられる男性社員が増えています。
世間的には育休が取れることは当たりまえの風潮ですが、実際取得したくても
まだまだそんな雰囲気ではない、、、企業はたくさんあると思います。
TTSの男性が取得する期間は、それぞれの業務やご家庭の事情によりさまざまなのですが
今回は、357日の育休を取得されたKさんのご紹介です。
▶育児休暇を取得したきっかけ
奥様の職場では育休制度が整っておらず、
TTSの育休制度が充実しており、家族のために最適な選択だと考えました。
▶育児休暇を取得して良かったこと
子どもの成長を間近で見守ることができた点
育児の中で生じる葛藤や大変さを経験でき、それが親としての成長につながる貴重な学びがありました。
▶取得してみて
ぜひ、取得をお勧めします。6か月以上の期間が理想で、2～3週間の短期間では
育児の大変さや充実感は十分に感じ取れないと思います。
”初めて”の連続で、最初の3か月はミルクを3時間おきにあげるなど、精神的にも体力的にも
きつい時期もありましたが、子どもの成長を間近で感じることで、きつい期間を乗り越えることができました。
▶会社として
事前に本人と相談し、また取引先のお客様と話しあい、スムーズな復職ができるような体制を整えています。
本人の希望に添えるように、育休を取りやすい雰囲気を心がけているため、取得する方が増えていると感じます。
弊社に興味がある方は、随時説明会を開催しておりますので以下からのエントリーをお待ちしております。
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